後AI時代經濟產業：由「高端菲傭」談起

記得第一個孩子出生時請了一位陪月，一個月後傳來賬單：5萬港元。當然，那是包括了膳食費、過夜費等開支，但依然大吃一驚。在社交媒體分享這資訊後，引來相當熱烈的討論。

判斷norms靠什麼

網友的討論，自然集中在銀碼是否合理，但其實有另一個層面更值得討論：在新時代，AI橫行之世，不能被取代的工種，不是律師、教授，而是涉及「人」元素的落地工作。陪月就是一個好例子。

在菲律賓考察，也是思考同一問題。姑且暫不論中國和菲律賓的輸入專才協議何時生效（目前訊息是每名輸入的菲律賓專才，月薪多達1萬元人民幣），單是從現有菲傭的基礎思考，已經有不少值得探索之處。

以家中菲傭為例，她在菲律賓有大學學位，本來在當教師，專業是任教資優兒童，生性極其聰明、靈巧，在香港自學了廣東話，能以雙語溝通，同時音樂造詣不低，會用家中樂器Ukulele彈小曲讓女兒安睡，歌喉亦不俗；而且她似乎有管理才能，自從家中來了第二名菲傭後，她就把「低端工作」外判給新菲傭，自己承擔策劃性、不能取代的高端部分。難得另一位菲傭自願服從「領導」，要理順這樣的關係，絕不簡單。

重點中的重點是，她外貌娟好而年輕，WhatsApp的profile pic很是可觀，比筆者那位寫親子專欄的太太，其實更具備當KOL的條件。然而她的月薪，即使筆者已主動調高以免她跳槽，還是不及太太十分一，易地而處，她如何想，可想而知，只是背後涉及國際政治經濟的結構性問題，非個人能力所能改變而已。

菲律賓專才是否命中注定只能當菲傭？當然不是。政治心理學有一個很實用的理論，說每一個人所認知的「常態」，往往由童年回憶、成長期發生的大事，來判斷什麼是「norms」。筆者一代人覺得新一代不應沒聽過「四大天王」，也認為香港「一國兩制」長存是理所當然，但其實，一切都不是必然。

菲律賓的前輩告知，在五、六十年代，馬尼拉依然是「亞洲國際都會」、日本主導的亞洲開發銀行也選擇馬尼拉為總部之時，真的出現過「港傭姐姐」。當時菲律賓披索兌港元的匯率大概是1:3，現在卻是6.5:1，箇中的差距，反映了這些年來的此消彼長。但世事無常，按目前發展趨勢，菲律賓本土薪酬已持續上升，雖然出現「港傭」不大可能，但台灣出口「台傭」到菲律賓富有華僑之家，卻指日可待。

要是像我家菲傭那樣的專才不再當傭工，改當高端「家庭教師」，人工雙倍，身份改變，一切卻豁然開朗：菲律賓專才依然有意欲出國，薪酬和本土依然有大幅距離，而且能在傭工當中分流，出現上流空間。這樣的「高端菲傭」，只要有具公信力的認證機制，相信會受不少中產家庭歡迎，也可正名為「家務導師」，得到類似英國貴族家庭的管家地位。這才是落地的國際關係。

小詞典：亞洲開發銀行（Asian Development Bank）

1966年成立，屬於美國主導的世界銀行延伸體系，官方目的是促進亞洲開發、社會發展，由日本牽頭，總部設在菲律賓馬尼拉，實際操作主要是由日本對東南亞國家貸款，美國則通過影響日本經濟，間接維持亞太區的區域秩序。年前中國建立亞投行，原因之一，就是打破美日體系通過亞開行的區域壟斷。