圓桌武士、梅林法則與蓋達精神

電影《王者無敵》重拍圓桌武士傳說，刪掉阿瑟王、王后和首席武士Lancelot的三角戀，又把巫師梅林(Merlin)加工為原住民Woads部落領袖兼阿瑟殺母仇人，一切現代化，圓桌概念也被簡化成「平等主義」。

其實阿瑟王不是硬銷平等，他的建制架構長期被借題發揮，最與之相似的現代「企業」居然是拉丹的蓋達，這自然不是劇情範圍了。

1997年，美國管理學家史密夫(Charles Smith)出版《梅林法則-企業王國的鑰匙》一書，這個梅林就是阿瑟王的巫師梅林。按「正統」傳說，梅林是阿瑟的部下和導師，立國後成為國師兼丞相，是傳說中最神秘的人物。

史密夫看準這角色，認為他是處於管理階層(阿瑟王)和執行階層(圓桌武士)之間的關鍵中介，稱他為「組織文化領導者」。梅林的功能為設計整個圓桌文化：令阿瑟和武士獲得同等發言權，同時確立阿瑟為核心。他說服雙方妥協的論據是宣傳他們利益一致，而且必須靠一名家傳戶曉的強勢領導擴大利益。

讀管理出身的拉丹一直重視建立蓋達的「組織文化」，宣傳真神面前人人平等，卻害怕鬆散的網絡尾大不掉。他經常聲稱策劃大規模襲擊，半虛半實，目的之一就是以此為藉口，派出一批「梅林巫師」到各地擔當組織文化領導者，對支部進行溝通，以戰養戰。這樣既容許了支部的獨立意識和需要，又保存了團隊的劃一性和拉丹的對外領袖形象；襲擊是否實行，反而流於支葉。

美國輿論視「流產襲擊」等同蓋達下坡路，反映其對拉丹的現代管理視而不見，不知道在這年頭，人人可以飾演阿瑟王。